Los trabajadores de la Generación Z solo conocen 5,3 expresiones de oficina, según un estu

Según una nueva investigación de CareerMinds, los trabajadores de la Generación Z están entre los menos propensos a entender la jerga corporativa; el estudio encontró que el empleado promedio de la Generación Z entiende apenas 5,3 de 24 expresiones comunes en el lugar de trabajo.

Entre todos los grupos de edad, el trabajador promedio identificó siete de 24 expresiones, mientras que el 48,8% entendió cinco o menos. El informe señala un cambio más amplio en la comunicación en el lugar de trabajo a medida que el trabajo híbrido redefine la manera en que interactúan los colegas y la IA automatiza muchas funciones administrativas.

CareerMinds dijo que los trabajadores más jóvenes tenían menos probabilidades de entender expresiones como «en proceso», «ponerse en contacto», «dejarlo en segundo plano» y «arrancar con fuerza». Incluso el término más conocido en el estudio, «al tanto», fue comprendido por solo el 57,3% de los encuestados.

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El informe también hace referencia a un estudio externo de 2024 que sugiere que las habilidades de comunicación social y verbal están disminuyendo, probablemente debido al trabajo remoto. Según CareerMinds, eso hace que los empleados más jóvenes tengan menos probabilidades de sentirse integrados en los entornos corporativos, tanto en persona como en línea, lo que podría afectar la progresión profesional, la confianza y la participación.

«Para los gerentes, la conclusión es simple: comunicarse con claridad es una habilidad de liderazgo, no una señal de ser menos sofisticado.»

Augustine añadió que la jerga en el lugar de trabajo puede ser un atajo útil, pero dijo que los hallazgos muestran lo fácilmente que puede excluir a los trabajadores que aún no han aprendido ese lenguaje.