Samsung recorta 739 empleos en Nueva Jersey por traslado de su sede estadounidense a Texas

Samsung ha informado a 739 empleados de su campus en Englewood Cliffs, Nueva Jersey, que deben trasladarse a Texas o buscar trabajo en otro lugar, según una notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores presentada ante el estado.

El movimiento es sorprendentemente rápido. Samsung inauguró la sede de Englewood Cliffs, con fachada de cristal, en septiembre de 2025 para reemplazar su antigua base en Ridgefield Park, que había usado desde 1992. Ahora, menos de un año después, la compañía trasladará Samsung Electronics America —la unidad que vende teléfonos, televisores, pantallas y electrodomésticos en EE. UU.— a Texas antes de finales de 2026.

Samsung emplea a alrededor de 1.200 personas en Nueva Jersey, lo que significa que los 739 puestos afectados representan casi el 62% del centro. A todos se les notificó el 30 de junio como parte de lo que la compañía denominó una “reducción de plantilla a nivel empresarial”. Samsung ha sostenido que los recortes deben entenderse como una reubicación, no como despidos motivados por una desaceleración, y afirmó que la mayoría de los empleados afectados recibieron ofertas de reubicación en lugar de notificaciones de despido.

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“Este proceso puede dar lugar a cambios en la estructura de nuestra plantilla, como empleados que no puedan reubicarse.” “Este ejercicio tiene como objetivo fomentar una colaboración más estrecha y optimizar la organización.”

Más puestos en EE. UU. se ven afectados

Nueva Jersey no es el único lugar afectado. Los informes sobre el traslado apuntan a que se recortarán alrededor de 100 puestos adicionales en el campus de Samsung en Plano, Texas, y unos 179 en Samsung SDS America en Ridgefield Park.

La presentación pública existe debido a la Ley WARN, que exige a los grandes empleadores dar un aviso de 60 días en caso de despidos masivos. Samsung no ha revelado los términos de indemnización para los trabajadores que rechacen trasladarse, ni cuántas ofertas de reubicación espera que acepten los empleados.

El momento subraya una división cada vez mayor dentro de Samsung. Mientras su negocio de chips registró alrededor de 89 billones de wones en beneficio operativo del grupo en el segundo trimestre —un récord y casi un aumento multiplicado por 19 respecto al año anterior, impulsado por la demanda de memoria de alto ancho de banda utilizada en centros de datos de IA—, sus operaciones de móviles y electrónica de consumo han enfrentado ventas de smartphones más débiles y mayores costes de memoria.

Ese contraste se ha vuelto más difícil de ignorar. El boom en el negocio de memoria de Samsung, que ayudó a impulsar su valor de mercado por encima de 1 billón de dólares a principios de este año, no se ha trasladado a las divisiones que venden los teléfonos Galaxy y los electrodomésticos, donde la competencia de Apple y los márgenes más ajustados siguen siendo intensos.

Los funcionarios estatales han dicho poco hasta ahora. Englewood Cliffs está en el distrito del representante Josh Gottheimer, cuya oficina no había emitido una respuesta pública cuando la presentación se hizo pública. Para los trabajadores afectados, la decisión clave ahora es sencilla y difícil: quedarse en Nueva Jersey o mudarse a Texas antes de que termine el año.