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Samsung recorta 839 empleos en EE. UU. mientras su división de móviles sufre

Samsung está despidiendo a cerca de 839 trabajadores en EE. UU. mientras su negocio de electrónica de consumo se debilita, a pesar de un aumento de 19 veces en las ganancias impulsado por los chips y

Imagen: Gizmodo

Samsung está recortando alrededor de 839 empleos en EE. UU., lo que pone de manifiesto una división dentro de la empresa: su negocio de electrónica de consumo y de teléfonos inteligentes está bajo presión, mientras que sus operaciones de chips y memoria están en auge.

Según Reuters, Samsung confirmó que 739 empleados están siendo despedidos en Englewood Cliffs, Nueva Jersey. Fuentes anónimas dijeron a Reuters que alrededor de 100 más fueron recortados en Plano, Texas. Samsung también dijo a Reuters que la mayoría de los trabajadores afectados habían recibido «ofertas de reubicación».

Los despidos afectaron a las áreas de pantallas, teléfonos y otros productos de electrónica de consumo de Samsung, informó Reuters. Los puestos mencionados eran en ventas y marketing, en lugar de los empleos manuales que suelen estar más sindicalizados en EE. UU.

Estos recortes se producen en un contexto más amplio de tensión laboral en Samsung. Un informe de 2019 del Hankyoreh describió una extensa actividad anti‑sindical por parte de ejecutivos de Samsung en varios países, indicando que incluso los esfuerzos limitados de acción colectiva fueron objeto de represalias.

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Al mismo tiempo, la situación financiera de Samsung ha mejorado drásticamente en otros ámbitos. A principios de este mes, la compañía informó un aumento trimestral de 19 veces en sus ganancias, ya que la demanda de memoria y chips vinculada a la expansión de centros de datos se disparó.

Ese contraste es aún más marcado en comparación con Corea del Sur, donde se centra el negocio de chips y memoria de Samsung y los trabajadores han mostrado recientemente mayor capacidad de presión. Los trabajadores organizados de Samsung autorizaron una huelga y, en mayo, ante la presión para que la compañía mantuviera en funcionamiento su negocio de memoria, Samsung acordó importantes convenios laborales, incluidos bonos por valor de $400,000.

El auge general en torno a la IA ha tenido un resultado mixto para Samsung. Si bien ha impulsado los ingresos por chips y memoria, informes de esta primavera dijeron que los ejecutivos estaban preocupados por proyecciones de beneficios que indicaban que, por primera vez, la compañía no obtendría ganancias en su negocio de teléfonos inteligentes.

Marcus Vance

Enterprise Editor

Marcus follows the money. He covers enterprise software, cloud architecture, and the tectonic shifts in Big Tech strategy. He translates dense earnings calls and complex M&A activity into actionable insights about where the industry is actually heading. If a tech giant makes a silent pivot, Marcus is usually the first to notice.

vía Gizmodo

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