• 2 min de lectura
Las habilidades en IA ya son un requisito básico de contratación para diseñadores
hh.ru dice que más de 21,600 ofertas de empleo en la primera mitad del año pidieron explícitamente habilidades en IA, encabezadas por diseñadores, especialistas en marketing y puestos de contenido.
Imagen: ITzine
La alfabetización en IA está pasando rápidamente de ser un plus en el currículum a un requisito laboral estándar. Según hh.ru, más de 21,600 ofertas de empleo en la plataforma en la primera mitad del año pidieron explícitamente candidatos con habilidades en IA.
La mayor proporción de esas vacantes correspondía a diseñadores y artistas, con un 16%. A continuación estaban los responsables de SMM y gestores de contenido con un 11%, junto con especialistas en marketing y en marketing en internet, también con un 11%. Después venían ventas y gestores de clientes con un 5%, y programadores y desarrolladores con un 5%.
El resto de la lista muestra lo ampliamente que se está extendiendo este requisito:
- Secretarias — 4%
- Redactores publicitarios, editores y correctores — 3%
- Científicos de datos, docentes, operadores de cámara y editores de vídeo — 2% cada uno
Eso concuerda con lo que ya ocurre dentro del software laboral. La IA generativa ya está integrada en suites ofimáticas, herramientas de diseño y plataformas publicitarias, lo que hace que el conocimiento de IA sea cada vez más comparable a habilidades como Excel o Figma.
Recomendado
Vietnam recurre a RusHydro para modernizar presas de la era soviética
Para quienes buscan empleo, el cambio es sencillo: más puestos exigirán experiencia práctica con IA, y los empleadores probablemente valorarán menos si alguien simplemente ha probado las herramientas y más si sabe convertirlas en trabajo más rápido y mejores resultados para la empresa.
Enterprise Editor
Marcus follows the money. He covers enterprise software, cloud architecture, and the tectonic shifts in Big Tech strategy. He translates dense earnings calls and complex M&A activity into actionable insights about where the industry is actually heading. If a tech giant makes a silent pivot, Marcus is usually the first to notice.
vía ITzine
